SERII CURSURI PERFECTIONARE MUNTE SEPTEMBRIE – DECEMBRIE 2019

NOU ! DESCARCA DE AICI OFERTA CURSURI FUNCTIONARI PUBLICI 7 zile MUNTE 2019  (seria septembrie, octombrie, noiembrie, decembrie 2019)

TARIF CURS 7 ZILE = 730 LEI (tva inclus)

TARIF CAZARE STANDARD = 1.600 LEI (tva inclus) cu 600 lei bonuri de masa + mic dejun 2 adulti si 1 copil / cazare 7 nopti

TARIF CAZARE STANDARD PLUS = 1.900 LEI (tva inclus) cu 800 lei bonuri de masa  + mic dejun 2 adulti si 1 copil / cazare 7 nopti

DESCARCA FORMULARUL CERERII DE INSCRIERE LA CURS

Contravaloare taxa curs 7 zile: 730 lei cu TVA inclus ! Verificati disponibilitatea locurilor la telefon 0724.39.49.14 !

Pentru achizitia serviciilor hoteliere, pe langa cererea de inscriere/contract tip ne puteti transmite si nota de comanda, cu precizarea hotelului ales si a valorii serviciilor de cazare !

www.popasulhaiducilor.ro

Contravaloare cazare VARIANTA 1: 1.600 lei servicii cazare 7 nopti, cu mic dejun si 600 lei cont de masa pentru Popasul Haiducilor***Sinaia, Hotelul Marami***Sinaia si Hotelul Stavilar***Sinaia
Contravaloare cazare VARIANTA 2: 1.900 lei servicii cazare 7 nopti, cu mic dejun si 800 lei cont de masa pentru Popasul Haiducilor***Sinaia, Hotelul Marami***Sinaia si Hotelul Stavilar***Sinaia

NOU ! Incepand cu seria de cursuri munte septembrie – decembrie 2019, cazarile se pot face si la Hotelul Arca lui Noe**** din Sinaia, cu acces la toate facilitatile: piscina, jacuzzi, sauna, restaurant, terase, foisoare etc. (vezi tarife de cazare si video mai jos)

Contravaloare cazare VARIANTA 3 : 2.400 lei servicii cazare 7 nopti, cu mic dejun si 800 lei cont de masa pentru Hotelul Arca lui Noe****Sinaia (acces gratuit piscina, sauna si jacuzzi)

GRILA CURSURILOR DE PERFECTIONARE ORGANIZATE ÎN ANUL 2019 SI TEMATICILE ABORDATE

CURS 1 –  ACHIZITIILE PUBLICE – PLANIFICARE, PROCEDURI SI ASUGURAREA LEGALITATII

NR. REFERINŢĂ SEAP = 01 COLUMNA – CURS 7 ZILE MUNTE

Tematica:

  1. Cadrul legislativ al achizitiilor publice
  2. Calitatea de autoritate contractanta
  3. Atributiile compartimentului intern specializat din cadrul autoritatii contractante
  4. Domeniul de aplicare al Legii nr. 98/2016
  5. Praguri valorice in achizitiile publice
  6. Noutati privind procesul de achizitie publica
  7. Strategia anuala de achizitie publica
  8. Programul anual al achizitiilor publice
  9. Etapizarea procesului de achizitie publica
  10. Documentul unic de achizitie european (DUAE)
  11. Noile tipuri de proceduri de atribuire
  12. Documentatia de atribuire
  13. Etapa de organizare a procedurii
  14. Evaluarea ofertelor
  15. Conflictul de interese
  16. Reguli noi utilizare S.I.C.A.P. pentru autorități contractante

CURS 2 – ACTE DE STARE CIVILA SI EVIDENTA POPULATIEI

NR. REFERINŢĂ SEAP = 02 COLUMNA – CURS 7 ZILE MUNTE

Tematica:

  1. Scurtă introducere despre noțiunea de stare civilă și importanța ei
  2. Căsătoriile încheiate între cetăţeni străini şi cetăţeni români
  3. Reglementări speciale la încheierea căsătoriei dintre un cetăţean străin aparţinând unuia din următoarele state: Israel, Norvegia, Elveţia, Arabia Saudită, Kuwait, Germania, Ucraina, Republica Moldova, Olanda, Bosnia şi Herţegovina, Rebublica Cehă, Cuba, India, Ungaria, Georgia, Republica Chile, Spania
  4. Cazuri de nulitate a căsătoriei
  5. Precizări referitoare la modificările legislative în materie de stare civilă
  6. Eliberarea extraselor multilingve
  7. Înscrierea de menţiuni în actele de stare civilă române privind hotărârile de divorţ pronunţate în străinătate
  8. Scurt istoric privind actele de identitate
  9. Prevenirea şi combaterea falsului privind identitatea

CURS 3 – ETICA, INTEGRITATE SI DEONTOLOGIE PROFESIONALA

NR. REFERINŢĂ SEAP  = 03 COLUMNA – CURS 7 ZILE

Tematica:

  1. Etica si deontologia
  2. Bazele integritatii publice
  3. Sistemul national de integritate
  4. Transparenţă şi liber acces la informaţiile de interes public
  5. Transparența decizională
  6. Normele deontologice aplicabile functionarilor publici
  7. Normele deontologice aplicabile personalului contractual din administratia publica
  8. Politici anticorupție
  9. Principalele reglementări anticorupție instituite Legea nr. 161/2003

CURS  4 – COMUNICARE SI RELATII PUBLICE IN ADMINISTRATIA EUROPEANA

NR. REFERINŢĂ SEAP = 04 COLUMNA – CURS 7 ZILE LITORAL

Tematica:

  1. Modele teoretice ale comunicării
  2. Nevoia de comunicare informala
  3. Spaţiul public si comunicarea; efecte perverse
  4. Comunicarea publica
  5. Comunicarea si rolul sau în prevenirea crizelor
  6. Manipularea prin structurile mass-media
  7. Aspecte ale comunicării în grupurile de munca
  8. Rolul liderului în comunicarea de grup
  9. Motivarea prin comunicare
  10. Stilul de comunicare Comunicare verbală, paraverbală şi non-verbală
  11. Norme, valori si standarde europene utilizate in comunicare

CURS 5 – ASISTENTA SOCIALA A COPIILOR, A PERSOANELOR VARSTNICE SI A PERSOANELOR CU DIZABILITATI

NR. REFERINŢĂ SEAP = 05 COLUMNA – CURS 7 ZILE MUNTE

Tematica:

  1. Sistemul de asistență socială: mod de organizare, beneficiari şi servicii sociale
  2. Asistenţa socială a copilului: structuri responsabile, măsuri de protecție şi tipuri de servicii asigurate
  3. Strategii privind protecţia copilului şi principii utilizate
  4. Principalele acte normative referitoare la persoanele vârstnice
  5. Asigurarea serviciilor sociale în centre de zi și la domiciliu
  6. Specificul serviciilor sociale adresate persoanelor vârstnice
  7. Îngrijirea persoanei vârstnice în centre de zi și la domiciliu
  8. Consilierea psihologică a persoanelor de vârsta a treia
  9. Cadrul legislative şi asigurarea drepturilor persoanelor cu dizabilităţi
  10. Principiile de promovare a drepturilor persoanelor cu dizabilităţi
  11. Incluziune socială şi metode de lucru cu persoanele cu dizabilităţi
  12. Organizarea şi funcţionarea centrelor pentru persoanele cu dizabilităţi
  13. Asigurarea securităţii persoanei cu dizabilități în centre
  14. Obligaţiile persoanelor cu dizabilităţi, ale familiei sau ale reprezentanţilor legali

CURS 6 – ASISTENTA SOCIALA – LEGISLATIE SI PROCEDURI (curs la cerere)

NR. REFERINŢĂ SEAP = 06 COLUMNA – CURS 7 ZILE 

Tematica:

  1. Organizarea si functionarea sistemul național de asistență social si structura serviciilor sociale
  2. Legislația privind inspecția socială
  3. Legislația beneficiilor de asistenţă social (Sprijin acordat familiilor cu venituri reduse: ajutorul social, ajutorul de încălzire, alocaţia pentru susținerea familiei; Politici familiale: alocaţia de stat pentru copii, alocaţia lunară de plasament, indemnizaţia pentru creşterea copilului, acordarea concediului și indemnizației de acomodare; Sprijin acordat persoanelor cu handicap; Alte tipuri de beneficii de asistenţă social)
  4. Rolurile și atribuțiile asistentului social si principalele elemente ale comportamentului profesional
  5. Proceduri operaționale în domeniul asistenței sociale (domenii: circuitul documentelor, acordarea drepturilor persoanelor cu handicap, acordarea drepturilor persoanelor beneficiare de alocație pentru susținerea familiei, acordarea dreptului la concediul și indemnizația lunară de creștere a copiilor, venitul minim garantat, acordarea ajutoarelor pentru încălzire, acordarea gratuită de lapte praf copiilor cu vârste între 0-12 luni, instituire tutelă/curatelă, întocmirea documentației pentru beneficiarii cantinei de ajutor social, protecția copilului, monitorizarea copiilor cu părinți plecați la muncă în străinătate).

CURS  7 – REVIZUIREA SISTEMULUI DE CONTROL MANAGERIAL INTERN CONFORM O.S.G.G. NR. 600/2018

NR. REFERINŢĂ SEAP = 07 COLUMNA – CURS 7 ZILE

Tematica:

  1. Noţiuni introductive şi scurt istoric al domeniului
  2. Organizarea sistemului de control intern managerial (SCIM) în entităţile publice
  3. Elemente de specificitate ale SCIM la nivelul administraţiei centrale şi la nivelul administraţiei publice locale
  4. Implementarea standardelor de control intern managerial
  5. Evaluarea şi raportarea sistemului de control intern managerial
  6. Diferitele documente şi instrumente utilizate: constituire comisie de monitorizare, activitate comisie de monitorizare, program de dezvoltare al SCIM, documente cu caracter organizatoric, formulare managementul riscului, plan implementare măsuri de control, raport anual, proceduri de sistem şi operaţionale, raport monitorizare performanţe s.a.

CURS 8 – COMPETENTE INFORMATICE PENTRU ANGAJATII DIN SECTORUL PUBLIC

NR. REFERINŢĂ SEAP = 08 COLUMNA – CURS 7 ZILE MUNTE

Tematica:

  1. Noţiuni introductive
  2. Procesoare de texte: Microsoft Word
  3. Utilizarea mediului de lucru Microsoft Excel
  4. Utilizarea mediului de lucru Power-Point
  5. Identificare necesarului de software la nivelul instituţiei şi identificare resurselor necesare pentru asigurarea lui
  6. Evaluarea eficienţei softurilor utilizate şi identificarea posibilităţilor de îmbunătăţire a acestora (ex. corelarea Forexebug cu softul de contabilitate; utilizarea bazelor de date)
  7. Evaluarea riscurilor şi luarea măsurilor necesare pentru securizarea sistemelor informatice din perspectiva GDPR.

CURS 9 – COMUNICARE EFICIENTA INTRA SI INTER-INSTITUTIONALA

NR. REFERINŢĂ SEAP = 09 COLUMNA CURS 7 ZILE MUNTE

Tematica:

  1. Modele teoretice ale comunicării
  2. Nevoia de comunicare informala
  3. Spaţiul public si comunicarea; efecte perverse
  4. Comunicarea publica
  5. Comunicarea si rolul sau în prevenirea crizelor
  6. Manipularea prin structurile mass-media
  7. Aspecte ale comunicării în grupurile de munca
  8. Rolul liderului în comunicarea de grup
  9. Motivarea prin comunicare
  10. Stilul de comunicare Comunicare verbală, paraverbală şi non-verbală
  11. Norme de protocol
  12. Comunicarea cu beneficiarii si angajatii serviciilor publice (stil autoritar sau stil defensiv ?)

CURS  10 – CONTABILITATEA FINANCIARA A INSTITUTIILOR PUBLICE SI REALIZAREA CONTROLULUI FINANCIAR PREVENTIV

NR. REFERINŢĂ SEAP = 10 COLUMNA – CURS 7 ZILE MUNTE

Tematica:

  1. Organizarea si conducerea contabilitatii institutiilor publice
  2. Elementele situatiilor financiare
  3. Contabilitatea elementelor patrimoniale
  4. Contabilitatea imobilizărilor
  5. Contabilitatea stocurilor
  6. Contabilitatea decontarilor cu tertii
  7. Contabilitatea trezoreriei
  8. Contabilitatea veniturilor si finantarilor
  9. Contabilitatea cheltuielilor
  10. Controlul financiar preventiv
  11. Utilizare Forexebug
  12. Management financiar in institutiile publice
  13. Realizarea controlului financiar preventiv

CURS 11 – CONTROL ADMINISTRATIV, JURISDICTII ADMINISTRATIVE SI CONTENCIOS ADMINISTRATIV

NR. REFERINŢĂ SEAP = 11 COLUMNA – CURS 7 ZILE MUNTE

Tematica:

  1. Noţiunea, trăsăturile şi formele controlului administrativ
  2. Efectele lipsei sau ineficienţei controlului administrativ
  3. Noţiunea şi trăsăturile contenciosului administrativ
  4. Condiţiile necesare introducerii acţiunii în contenciosul administrativ
  5. Actele administrative exceptate
  6. Noţiunea şi trăsăturile jurisdicţiilor administrative
  7. Principalele jurisdicţii administrative

CURS 12 – DEZVOLTARE ORGANIZATIONALA – LUCRU IN ECHIPA, COMUNICARE, MANAGEMENT PRIN OBIECTIVE SI LEADERSHIP

NR. REFERINŢĂ SEAP = 12 COLUMNA – CURS 7 ZILE

Tematica:

  1. Determinarea esenței leadership-ului în sectorul public
  2. Înțelegerea rolului și a importanței leadershipului în atingerea obiectivelor organizației publice
  3. Însușirea diverselor abordări asupra leadership-ului
  4. Stabilirea componentelor leadership-ului
  5. Distincția între rolurile de manager și leader în sectorul public
  6. Cunoașterea caracteristicilor comune tuturor tipurilor de lideri de grupuri eficiente
  7. Explicarea abilităților și comportamentelor specifice ale liderilor asociate cu eficacitatea leadershipului
  8. Definirea leadershipului charismatic și identificarea componentelor comportamentale ale liderilor charismatici vs. lideri noncharismatici
  9. Cum să utilizăm eficient managementul prin obiective pentru dezvoltarea sănătoasă a organizaţiei publice
  10. Promovarea lucrului în echipă în organizaţiile publice.

CURS 13 – DEZVOLTARE PERSONALA SI MANAGEMENTUL CARIEREI PERSONALULUI DIN SECTORUL PUBLIC

NR. REFERINŢĂ SEAP = 13 COLUMNA – CURS 7 ZILE

Tematica:

  1. Dezvoltarea personala – notiune, principii si valori
  2. Dezvoltarea carierei: definiţie, obiective şi stadii
  3. Planificarea dezvoltării carierei
  4. Managementul propriei cariere
  5. Planul individual de dezvoltare personală a angajaţilor din sectorul public
  6. Dezvoltarea carierei şi pregătirea profesională
  7. Motivarea intrinsecă și motivarea extrinsecă
  8. Abordarea raţională şi abordarea emoţională a propriei activităţi
  9. Cum gestionăm eficient problemele de serviciu şi problemele personale
  10. Atitudini distructive şi atitudini constructive
  11. Cum să eliminăm plafonarea şi să obţinem maximum de performanţă la locul de muncă.

CURS 14 – MANAGEMENT STRATEGIC SI POLITICI PUBLICE

NR. REFERINŢĂ SEAP = 14 COLUMNA – CURS 7 ZILE MUNTE

Tematica:

  1. Funcţii, roluri şi atribuţii în managementul public
  2. Sisteme de management public: metode, tehnici şi instrumente
  3. Componente ale managementului public: managementul operational, managementul de proiect, managementul riscurilor, managementul resurselor umane
  4. Planificare strategica si management strategic
  5. Identificarea obiectivelor, planificarea activitatilor şi alocarea resurselor
  6. Instrumente de monitorizare şi control operaţionale în managementul public modern.
  7. Elaborarea, implementarea şi evaluarea politicilor publice

CURS 15 – ELABORAREA SI IMPLEMENTAREA SISTEMULUI DE CONTROL MANAGERIAL INTERN

NR. REFERINŢĂ SEAP = 15 COLUMNA – CURS 7 ZILE MUNTE

Tematica:

  1. Organizarea comisiei pentru monitorizarea, coordonarea şi îndrumarea metodologică a dezvoltării sistemului de control managerial intern
  2. Elaborarea planului de dezvoltare a sistemului de control managerial intern
  3. Identificarea activitatilor pentru care este necesar să se elaboreze proceduri
  4. Realizarea procedurilor de sistem, a procedurilor operaționale și a întregii documentații necesare implementării sistemului
  5. Identificarea principalelor riscuri şi a măsurilor necesare contracararea acestora
  6. Identificarea situațiilor generatoare și potential generatoare de întreruperi ale activității
  7. Stabilirea obiectivelor de tip SMART la nivelul instituţiei
  8. Stabilirea circuitului documentelor și a informațiilor din instituție
  9. Intocmirea rapoartelor semestriale/anuale privind stadiul implementării standardelor de control managerial intern
  10. Elaborarea Codului de etică la nivelul instituției
  11. Principii și norme de realizare a auditului intern în instituțiile publice

CURS 16 – ANTICORUPTIE, ETICA, INTEGRITATE, TRANSPARENTA SI DEONTOLOGIE PROFESIONALA

NR. REFERINŢĂ SEAP = 16 COLUMNA – CURS 7 ZILE MUNTE

Tematica:

  1. Etica si deontologia
  2. Bazele integritatii publice
  3. Sistemul national de integritate
  4. Transparenţă şi liber acces la informaţiile de interes public
  5. Transparența decizională
  6. Normele deontologice aplicabile functionarilor publici
  7. Normele deontologice aplicabile personalului contractual din administratia publica
  8. Politici anticorupție
  9. Principalele reglementări anticorupție instituite prin Legea nr. 161/2003

CURS 17 – REGIMUL JURIDIC APLICABIL DOMENIULUI PUBLIC SI GESTIONAREA PATRIMONIULUI

NR. REFERINŢĂ SEAP = 17 COLUMNA – CURS 7 ZILE MUNTE

Tematica:

  1. Regimul juridic al domeniul public: proprietatea publica si proprietatea privata a statului
  2. Legislatia privind domeniul public al statului;
  3. Legislaţia privind domeniul privat al statului;
  4. Regimul contractelor de concesiune de bunuri proprietate publica
  5. Intocmirea si actualizarea inventarului centralizat al bunurilor imobile proprietate privata a statului si a drepturilor reale supuse inventarierii
  6. Intocmirea si actualizarea inventarului centralizat al bunurilor imobile proprietate publica a statului
  7. Legislaţia privind parteneriatul public-privat
  8. Administrarea şi gestionarea patrimoniului public (gestiuni, gestionari, răspunderi)
  9. Inventarierea patrimoniului unei entităţi publice
  10. Evidenţa patrimoniului unei entităţi publice
  11. Întreţinerea patrimoniului instituţiei publice
  12. Elaborarea procedurii privind gestionarea şi administrarea patrimoniului public

 CURS 18 – INCLUZIUNE SOCIALA, EGALITATE DE SANSE SI NEDISCRIMINARE

NR. REFERINŢĂ SEAP = 18 COLUMNA – CURS 7 ZILE MUNTE

Tematica:

  1. Incluziune sociala vs. ecluziune sociala
  2. Scopul strategiillor de protective sociala
  3. Prevenirea si combaterea marginalizarii sociale
  4. Accesul pe piata muncii a grupurilor vulnerabile
  5. Strategia nationala privind incluziunea sociala si reducerea saraciei pentru perioada 2015 – 2020
  6. Egalitate de sanse si nediscriminare

CURS 19 – LEADERSHIP SI ABILITATI MANAGERIALE 

NR. REFERINŢĂ SEAP = 19 COLUMNA – CURS 7 ZILE MUNTE 

Tematica:

  1. Determinarea esenței leadership-ului
  2. Înțelegerea rolului și a importanței leadershipului în atingerea obiectivelor organizației
  3. Însușirea diverselor abordări asupra leadership-ului
  4. Stabilirea componentelor leadership-ului
  5. Distincția între rolurile de manager și leader
  6. Cunoașterea caracteristicilor comune tuturor tipurilor de lideri de grupuri eficiente
  7. Explicarea abilităților și comportamentelor specifice ale liderilor asociate cu eficacitatea leadershipului
  8. Definirea leadershipului charismatic și identificarea componentelor comportamentale ale liderilor charismatici vs. lideri noncharismatici

CURS 20 – AUDIT INTERN ÎN SECTORUL PUBLIC 

NR. REFERINŢĂ SEAP = 20 COLUMNA – CURS 7 ZILE 

Tematica:

  1. Organizarea comisiei pentru monitorizarea, coordonarea şi îndrumarea metodologică a dezvoltării sistemului de control managerial intern
  2. Elaborarea planului de dezvoltare a sistemului de control managerial intern
  3. Identificarea activitatilor pentru care este necesar să se elaboreze proceduri
  4. Realizarea procedurilor de sistem, a procedurilor operaționale și a întregii documentații necesare implementării sistemului
  5. Identificarea principalelor riscuri şi a măsurilor necesare contracararea acestora
  6. Identificarea situațiilor generatoare și potential generatoare de întreruperi ale activității
  7. Stabilirea obiectivelor de tip SMART la nivelul instituţiei
  8. Stabilirea circuitului documentelor și a informațiilor din instituție
  9. Intocmirea rapoartelor semestriale/anuale privind stadiul implementării standardelor de control managerial intern
  10. Elaborarea Codului de etică la nivelul instituției
  11. Principii și norme de realizare a auditului intern în instituțiile publice

CURS 21 – MANAGEMENT PERFORMANT IN ADMINISTRATIA PUBLICA

NR. REFERINŢĂ SEAP 21 COLUMNA – CURS 7 ZILE MUNTE

Tematica:

  1. Structura organizatorică şi funcţională a unei organizaţii publice: organizarea formală şi organizarea non-formală;
  2. Obiectivele instituţionale
  3. Funcţii, roluri şi atribuţii în managementul public;
  4. Sisteme de management public: metode, tehnici şi instrumente; funcţii publice de conducere;
  5. Componente moderne ale managementului public: managementul de proiect, managementul riscului, etc.;
  6. Identificarea şi alocarea resurselor, accesul la resurse;
  7. Instrumente de monitorizare şi control operaţionale în managementul public modern.
  8. Dezbaterea conceptului de performanţă în instituţiile publice

CURS 22 – MANAGEMENTUL PROIECTELOR

NR. REFERINŢĂ SEAP = 22 COLUMNA – CURS 7 ZILE MUNTE

Tematica:

  1. Stabilirea scopului proiectului
  2. Stabilirea cerintelor de management integrat al proiectului
  3. Planificarea activitatilor si jaloanelor proiectului
  4. Gestiunea utilizarii costurilor si resurselor operationale pentru proiect
  5. Realizarea procedurilor de achizitii pentru proiect
  6. Managementul riscurilor
  7. Managementul echipei de proiect
  8. Managementul comunicarii in cadrul proiectului
  9. Managementul calitatii proiectului

CURS 23 – MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE SI SALARIZAREA PERSONALULUI DIN SECTORUL PUBLIC

NR. REFERINŢĂ SEAP = 23 COLUMNA – CURS 7 ZILE MUNTE

Tematica:

  1. Managementul resurselor umane – legislație, roluri, principii, proceduri și obiective
  2. Dezvoltarea personala – notiune, principii si valori
  3. Dezvoltarea carierei: definiţie, obiective şi stadii
  4. Planificarea dezvoltării carierei
  5. Managementul propriei cariere
  6. Planul individual de dezvoltare personală a funcţionarilor publici
  7. Dezvoltarea carierei şi pregătirea profesională
  8. Motivarea funcționarilor publici
  9. Motivarea intrinsecă și motivarea extrinsecă
  10. Aplicarea legislaţiei privind salarizarea personalului din instituţiile publice

CURS 24 – MANAGEMENTUL SERVICIILOR SOCIALE SI DE ASISTENTA SOCIALA (curs la cerere)

NR. REFERINŢĂ SEAP = 24 COLUMNA – CURS 7 ZILE MUNTE

Tematica:

  1. Noţiuni introductive
  2. Politica asistentei sociale in statele moderne
  3. Institutionalizare, dezinstitutionalizare, integrarea in comunitate
  4. Rolurile si functiile managementului in organizarea serviciilor sociale si de asistenta sociala
  5. Sisteme de management public: metode, tehnici si instrumente, functii publice de conducere
  6. Stabilirea si prioritizarea obiectivelor institutionale
  7. Principalele componente ale managementului public modern
  8. Stil de leadership si luarea deciziilor in organismele publice
  9. Instrumente de monitorizare si control operational in managementul public modern

 CURS 25 – MANAGEMENTUL SITUATIILOR DE URGENTA, SANATATE SI SECURITATE IN MUNCA

NR. REFERINŢĂ SEAP = 25 COLUMNA – CURS 7 ZILE MUNTE

Tematica:

  1. Managementul situațiilor de urgență – principalele reglementări în domeniu
  2. Legislaţia în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă
  3. Sistemul de Management al SSM
  4. Politici, obiective si instrumente de implementare a Sistemului de Management al SSM
  5. Proceduri de lucru specifice SSM
  6. Prevenirea riscurilor de accidentare si de imbolnavire profesionala.
  7. Instruirea, Formarea, Informarea, Consultarea si Participarea Lucratorilor
  8. Organizarea activitatii de prevenire si protectie in domeniul SSM
  9. Autorizarea funcţionarii din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă
  10. Accidente de munca si boli profesionale
  11. Echipamentul individual de protectie – definitii si clasificare

CURS 26 –  MANAGEMENTUL TIMPULUI, AL STRESULUI SI AL RISCURILOR

NR. REFERINŢĂ SEAP = 26 COLUMNA – CURS 7 ZILE MUNTE

Tematica:

  1. Intelegerea corecta a gestionarii timpului in raport cu activitatile zilnice
  2. Invatarea prioritizatizarii sarcinilor in raport cu timpul de lucru
  3. Constientizarea si administrarea eficienta a timpului
  4. Evaluarea atitudinii fata de timp si sarcini
  5. Identificarea elementelor de necesitate a managementului timpului
  6. Identificarea factorilor care influenteaza folosirea timpului
  7. Identificarea factorilor care duc la risipa de timp ,,hotii de timp’’
  8. Ce este stresul si care sunt cauzele acestuia
  9. Identificarea simptomelor la persoanele afectate de stres
  10. Sindromul Burnout
  11. Stresul oxidativ
  12. Cunoașterea riscurilor și dezbaterea măsurilor de eliminare a factorilor de stres
  13. Tehnici de înlăturare a stresului
  14. Managementul riscurilor in activitatea angajatilor din sectorul public

CURS 27 – MEDIEREA SI GESTIONAREA CONFLICTELOR IN INSTITUTIILE PUBLICE

NR. REFERINŢĂ SEAP = 27 COLUMNA – CURS 7 ZILE

Tematica:

  1. Definitii si abordare generala
  2. Principiile, Obiectivul si Dimensiunile medierii
  3. Rolul si competentele mediatorului
  4. Reguli de baza si deontologie profesionala
  5. Tipuri de mediatori
  6. Mecanisme şi tipuri de conflicte
  7. Managementul si rezolvarea conflictelor
  8. Fazele procesului de mediere
  9. Metode si tehnici de mediere
  10. Arta intervievarii
  11. Tipuri comportamentale in timpul medierii

CURS 28 – POLITIE LOCALA – LEGISLATIE SI PROCEDURI

NR. REFERINŢĂ SEAP = 28 COLUMNA – CURS 7 ZILE MUNTE

Tematica:

  1. Cadrul legislativ privind organizarea și funcționarea poliției locale (Legea nr. 155/2010)
  2. Drepturile și obligațiile polițistului local
  3. Modul de acţiune pentru prevenirea infractiunilor si a altor fapte antisociale
  4. Cooperarea structurilor de ordine si siguranta publica
  5. Modalitati de imbunatatire a comunicarii la nivelul poliţiei locale
  6. Actiuni proactive si actiuni reactive
  7. Legea nr. 333/2003, privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor, cu modificările şi completările ulterioare
  8. Legea nr. 295/2004, privind regimul armelor şi muniţiilor, cu modificările şi completările ulterioare
  9. Legea nr. 61/1991, pentru sancţionarea faptelor de încălcare a unor norme de convieţuire socială, a ordinii şi liniştii publice,
  10. Legea nr. 12/1990, privind protejarea populaţiei împotriva unor activităţi comerciale ilicite
  11. Legea nr. 487/2002, legea sănătăţii mintale şi a protecţiei persoanelor cu tulburări psihice, cu completările ulterioare
  12. Legea nr. 60/1991, privind organizarea şi desfăşurarea adunărilor publice
  13. H.G. nr. 123/ 2002, pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a legii nr. 544/2001
  14. H.G. nr. 36/1996, privind stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor la normele privind exploatarea şi menţinerea în bună stare a drumurilor publice
  15. Asigurarea legalitatii proceselor-verbale de sanctionare contraventionala.

CURS 29 – REGISTRUL AGRICOL, CADASTRU SI PUBLICITATE IMOBILIARA

NR. REFERINŢĂ SEAP = 31 COLUMNA – CURS 7 ZILE MUNTE

Tematica:

  1. Organizarea registrului agricol
  2. Intocmirea registrului agricol
  3. Completarea registrului agricol
  4. Controlul datelor din registrul agricol
  5. Centralizarea datelor din registrul agricol
  6. Raportarea datelor din registrul agricol
  7. Fond funciar – principalele noțiuni și reglementări aplicabile
  8. Noțiuni generale de cadastru și legislatia aplicabilă
  9. Lucrări de cadastru, culegerea datelor și planul cadastral
  10. Publicitate imobiliară

CURS 30 – REGIMUL JURIDIC AL ACTELOR SI CONTRACTELOR ADMINISTRATIVE SI METODOLOGIA INTERPRETARII SI PUNERII IN EXECUTARE A LEGII

NR. REFERINŢĂ SEAP = 30 COLUMNA – CURS 7 ZILE MUNTE

Tematica:

  1. Conceptul de act administrativ (terminologie şi definiţie)
  2. Trăsăturile actelor administrative
  3. Regimul juridic al actelor administrative
  4. Elementele actelor administrative
  5. Condiţiile de valabilitate ale actelor administrative
  6. Caracterele actelor administrative
  7. Procedura emiterii si adoptarii actelor administrative
  8. Căile administrative de atac
  9. Efectele actelor administrative
  10. Nulitatea şi inexistenţa actelor administrative
  11. Notiunea de contract administrativ si evolutia teoriei contractului administrative
  12. Regimul juridic al contractelor administrative
  13. Interpretarea actelor normative
  14. Metodele si rezultatele interpretarii actelor administrative
  15. Formele realizării dreptului: respectare, aplicare, executare.

CURS 31 – PROTECTIA MEDIULUI SI MANAGEMENTUL DESEURILOR 

NR. REFERINŢĂ SEAP = 29 COLUMNA – CURS 7 ZILE MUNTE

Tematica:

  1. Fundamente teoretice privind dreptul mediului
  2. Izvoarele dreptului mediului
  3. Principii, elementele strategice şi modalităţi de implementare a politicilor de mediu
  4. Institutionalizarea dreptului mediului
  5. Instituţia răspunderii juridice în dreptul mediului
  6. Managementul deşeurilor
  7. Istoricul dezvoltării durabile
  8. Acţiuni întreprinse la nivelul UE
  9. Principiile dezvoltării durabile

CURS  32 – IMPLEMENTAREA REGULAMENTULUI GENERAL DE PROTECTIE A DATELOR (GDPR) IN INSTITUTIILE PUBLICE

NR. REFERINŢĂ SEAP =  06 COLUMNA – CURS 7 ZILE MUNTE

Tematica:

  1. Ce reprezintă GDPR
  2. Cine poate îndeplini funcția de responsabil cu protecția datelor
  3. Sarcinile responsabilului cu protecția datelor
  4. Principii şi valori cuprinse în motivarea Regulamentului nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE
  5. Analiza principalelor dispoziţii ale Regulamentului nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a directivei 95/46/CE
  6. Evaluarea impactului GDPR la nivelul instituţiei
  7. Evaluarea politicilor şi măsurilor luate la nivelul instituţiei pentru protecţia datelor cu caracter personal.

CURS  33 – SECRETARIAT, ARHIVARE, BIBLIOTECONOMIE SI MANAGEMENTUL DOCUMENTELOR

NR. REFERINŢĂ SEAP =  33 COLUMNA – CURS 7 ZILE MUNTE

Tematica:

  1. Specificul activităţii de secretariat; roluri și atribuții
  2. Tehnica corespondenței și controlul înregistrărilor
  3. Norme şi instrucţiuni privind arhivarea documentelor
  4. Normative privind spațiile de arhivare
  5. Arhivarea electronică a documentelor
  6. Controlul circuitului documentelor
  7. Biblioteconomia
  8. Managementul documentelor

CURS  34 – AUDITUL CALITATII SERVICIILOR PUBLICE SI CONTROLUL MANAGERIAL INTERN

NR. REFERINŢĂ SEAP = 39 COLUMNA – CURS 7 ZILE LITORAL

Tematica (Managementul implementarii Cadrului comun de autoevaluare a modului de functionare a institutiilor publice):

  1. MANAGEMENTUL CALITATII
  2. Generalitati
  3. Teoria TQM – ciclul PDCA
  4. Pricipiile Sistemului de management al calitatii
  5. Seria de Standarde privind Calitatea
  6. Sistemul de Management Integrat al organizatiei.
  7. CADRUL COMUN DE AUTOEVALUARE A MODULUI DE FUNCTIONARE A INSTITUTIILOR PUBLICE
  8. Definitie, rol, scop
  9. Avantajele utilizarii CAF
  10. STRUCTURA CAF
  11. Principii
  12. Criterii si Subcriterii CAF
  13. IMPLEMENTAREA CAF
  14. Faza premergatoare – Organizare
  15. Procesul de Autoevaluare – Notare
  16. Planul de actiuni / Prioritizare/ Reevaluare

CURS  35 – TAXE, IMPOZITE LOCALE SI EXECUTARE SILITA

NR. REFERINŢĂ SEAP = 35 COLUMNA – CURS 7 ZILE MUNTE

Tematica:

  1. Instrumentele şi limitele autonomiei financiare locale
  2. Reguli şi proceduri de execuţie bugetară la nivelul autorităţilor administraţiei publice locale
  3. Principii, reguli şi proceduri de administrare fiscală
  4. Regimul impozitelor şi taxelor locale
  5. Executorii bugetari locali
  6. Procedura executarii creanțelor fiscale

CURS  36 – TRANSPARENTA SI LIBERUL ACCES LA INFORMATIILE DE INTERES PUBLIC 

NR. REFERINŢĂ SEAP = 36 COLUMNA – CURS 7 ZILE

Tematica:

  1. Ce este transparenţa şi importanţa ei
  2. Transparenţa şi sistemul naţional de integritate
  3. Controlul cetăţenesc al activităţii administraţiei publice
  4. Liberul acces la informaţiile de interes public (Legea nr. 544/2001)
  5. Transparenţa decizională (Legea nr. 52/2001)
  6. Transparenţa şi buna guvernare
  7. Rezistenţa la schimbare – schimbări culturale şi comportamentale

 CURS 37 – URBANISM, AMENAJAREA TERITORIULUI SI DISCIPLINA IN CONSTRUCTII

NR. REFERINŢĂ SEAP = 37 COLUMNA – CURS 7 ZILE MUNTE

Tematica:

  1. Natura si specificul activitatilor de urbanism
  2. Implicarea serviciului “Disciplina in constructii, protectia mediului si afisaj stradal“ in respectarea prevederilor legale in vigoare
  3. Legea nr. 350/ 2001 privind amenajarea teritoriului şi urbanismul: a) Planul urbanistic general (PUG); b) Planul urbanistic zonal (PUZ); c) Planul urbanistic de detaliu (PUD)
  4. Legea nr. 50/ 1990, republicata privind autorizarea executarii lucrarilor de constructii
  5. Certificatul de urbanism, autorizatia de construire si autorizatia de desfiintare
  6. Atributiile autoritatilor locale privind respectarea dispozitiilor Legii nr. 50/1991
  7. Disciplina în construcții

CURS 38 – FUNCTIA SI FUNCTIONARUL PUBLIC IN CONTEXT EUROPEAN

NR. REFERINŢĂ SEAP = COLUMNA – CURS 7 ZILE MUNTE

Tematica:

  1. Funcţia şi funcţionarul public – noţiune şi trăsături
  2. Regimul juridic aplicabil funcţionarilor publici în România
  3. Noţiunea de funcţie publică în context european
  4.  Elemente de drept comparat la nivelul legislaţiei statelor europene
  5. Etica şi morala ca valori europene în exercitarea funcţiei publice
  6. Codificarea valorilor etice şi morale pentru funcţia publică
  7. Reguli referitoare la folosirea prerogativelor de putere publică
  8. Angajarea răspunderii juridice  a funcţionarilor publici

CURS 39 – BAZELE ADMINISTRATIEI PUBLICE – INTERPRETAREA SI PUNEREA IN EXECUTARE A LEGII

NR. REFERINŢĂ SEAP = COLUMNA – CURS 7 ZILE MUNTE

Tematica:

  1. Principiile de organizare si functionare a administratiei publice
  2. Notiunea si specificul activitatii serviciilor publice
  3. Principalele rationalitati utilizate in abordarea activitatii din sectorul public
  4. Regimul juridic aplicabil servicilor publice
  5. Abordarea manageriala a gestiunii serviciilor publice
  6. Raspundere si responsabilitate in activitatea serviciilor publice
  7. Specificul procesului decizional la nivelul serviciilor publice
  8. Noțiunea și trăsăturile normei juridice
  9. Clasificarea normelor juridice
  10. Acțiunea în timp, spațiu și asupra persoanelor a normelor juridice
  11. Noțiunea interpretării normelor juridice
  12. Metodele interpretării normelor juridice
  13. Argumentele folosite în interpretarea normelor juridice
  14. Rezultatele interpretării
  15. Aplicarea normelor juridice

TOATE CURSURILE DIN GRILA POT FI ORGANIZATE SI LA SEDIUL INSTITUTIEI !

Pentru detalii sunati la 0724.39.49.14 !


LOCATII CURSURI 7 zile MUNTE 2019

Sala de conferinta Hotel Arca lui Noe****Sinaia

Sala de conferinta Popasul Haiducilor*** Sinaia

Sala de conferinta Hotel Marami*** Sinaia

Contact inscrieri cursuri:

0724.39.49.14 sau 0751.43.49.71

inscrieri@asociatiacolumna.ro 

CERTIFICATE DE CLASIFICARE LOCATII ORGANIZARE CURSURI PERFECTIONARE MUNTE 2019 !

POPASUL HAIDUCILOR *** SINAIA 

www.popasulhaiducilor.ro

HOTELUL MARAMI *** SINAIA 

www.marami.ro

Asociatia Universitara Columna organizeaza cursuri de perfectionare pentru functionari publici, personal contractual si alesi locali !